期刊简介
中华人民共和国卫生部主管，中华医学会、吉林省医学期刊社主办。本刊是国家级杂志，目前已经入选“中国科技核心期刊”、“RCCSE中国核心学术期刊”、“中国北方优秀期刊”。本刊主要以国内外从事临床护理工作及从事护理临床教学研究者为对象，重点报道我国基础与临床护理的最新研究成果、临床护理经验，以及新技术、新方法在临床的应用与发展，介绍国际护理领域的最新发展动态。主要栏目有：综述、论著、护理研究、护理管理、临床护理、健康教育、护理教育、社区护理、文摘等。
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首页>国际护理学杂志
- 杂志名称：国际护理学杂志
- 主管单位：中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会
- 主办单位：中华医学会 吉林省医学期刊社
- 国际刊号：1673-4351
- 国内刊号：22-1370/R
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：Caj-cd规范获奖期刊期刊收录：国家图书馆馆藏, 维普收录(中), 知网收录(中), 上海图书馆馆藏, 万方收录(中)
21世纪护士能力培养、测评及职业发展
李继平
关键词：护士专业化, 能力培养, 测评, 护理人力资源管理, 专业能力, 护理人员, 组织管理, 职业生涯, 任职资格, 评价系统, 护士职业, 职业素质, 系统优化, 生涯发展, 人员使用, 管理效率, 管理方面, 科学性, 管理学, 增强
摘要：护理人力资源管理是近20年来出现的一个新的重要的管理学领域.确认护士职业素质和专业能力的标准及任职资格,建立和完善护士专业化能力评价系统是现代护理人力资源管理的关键环节.从护理人员专业化能力培养和护士职业生涯发展角度出发,开展护士专业化行为能力培养及评价将有助于护理人员对专业能力的认识并有意识地在职业生涯中不断提高自己的专业能力.从组织管理提高护理人力资源管理效率角度出发,护士专业化能力和任职资格等级确认及评价系统的建立健全将有助于组织对人与事的系统优化,增强组织管理在护理人员使用和管理方面的科学性和有效性.
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