期刊简介
中华人民共和国卫生部主管，中华医学会、吉林省医学期刊社主办。本刊是国家级杂志，目前已经入选“中国科技核心期刊”、“RCCSE中国核心学术期刊”、“中国北方优秀期刊”。本刊主要以国内外从事临床护理工作及从事护理临床教学研究者为对象，重点报道我国基础与临床护理的最新研究成果、临床护理经验，以及新技术、新方法在临床的应用与发展，介绍国际护理领域的最新发展动态。主要栏目有：综述、论著、护理研究、护理管理、临床护理、健康教育、护理教育、社区护理、文摘等。
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首页>国际护理学杂志
- 杂志名称：国际护理学杂志
- 主管单位：中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会
- 主办单位：中华医学会 吉林省医学期刊社
- 国际刊号：1673-4351
- 国内刊号：22-1370/R
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：Caj-cd规范获奖期刊期刊收录：国家图书馆馆藏, 维普收录(中), 知网收录(中), 上海图书馆馆藏, 万方收录(中)
合同制护士自我效能感、工作疲溃感对离职意愿的影响
刘红
关键词：自我效能感, 工作疲溃感, 离职意愿, 合同制护士
摘要：目的：调查合同制护士的自我效能感、工作疲溃感与离职意愿的现状，并分析其内在的相关性。方法采用自我效能感量表、工作疲溃感量表与离职意愿量表对泰安市某三甲医院的450名合同制护士进行调查。结果合同制护士的自我效能感呈中等水平，得分为（2.54±0.49)分；工作疲溃感比较严重，为（2.98±0.56)分，离职意愿水平较高，得分为（2.89±0.73)分；经相关性分析及多元回归分析得出，合同制护士的离职意愿与自我效能感明显负相关，与工作疲溃显著正相关（ P<0.01)；自我效能感与工作疲溃感显著负相关（ P<0.01)。结论管理者应多角度探讨合同制护士离职意愿的影响因素，重视提高合同制护士的自我效能感，采取相应的干预措施，有效地降低护士的工作疲溃感，从而降低护士离职率，稳定护理队伍的可持续发展。
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