期刊简介
中华人民共和国卫生部主管，中华医学会、吉林省医学期刊社主办。本刊是国家级杂志，目前已经入选“中国科技核心期刊”、“RCCSE中国核心学术期刊”、“中国北方优秀期刊”。本刊主要以国内外从事临床护理工作及从事护理临床教学研究者为对象，重点报道我国基础与临床护理的最新研究成果、临床护理经验，以及新技术、新方法在临床的应用与发展，介绍国际护理领域的最新发展动态。主要栏目有：综述、论著、护理研究、护理管理、临床护理、健康教育、护理教育、社区护理、文摘等。
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首页>国际护理学杂志
- 杂志名称：国际护理学杂志
- 主管单位：中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会
- 主办单位：中华医学会 吉林省医学期刊社
- 国际刊号：1673-4351
- 国内刊号：22-1370/R
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：Caj-cd规范获奖期刊期刊收录：国家图书馆馆藏, 维普收录(中), 知网收录(中), 上海图书馆馆藏, 万方收录(中)
职业归因风格、一般自我效能与护士工作满意度的关系研究
翟荣慧；徐玲；陈悦
关键词：护士, 自我效能, 归因风格, 工作满意度
摘要：目的 探讨护士职业归因风格、一般自我效能与工作满意度间的相关性,为管理者采取措施提高工作满意度提供理论依据.方法 采取便利抽样方法抽取泰安市3所三级甲等综合性医院护士475名,对其进行职业归因风格问卷、一般自我效能量表与工作满意度量表的问卷调查.结果 护士工作满意度总均分为(94.59±23.71)分;工作满意度与自我效能、积极事件乐观归因风格呈正相关(P<0.05),而与消极事件悲观归因风格呈负相关(P<0.05).分层回归分析显示,自我效能和积极事件乐观归因风格可以预测护士工作满意度水平总变异的15％.结论 护士工作满意度处于中等水平,增强护士自我效能感,培养乐观归因风格是提高工作满意度的有效途径.
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