期刊简介
中华人民共和国卫生部主管，中华医学会、吉林省医学期刊社主办。本刊是国家级杂志，目前已经入选“中国科技核心期刊”、“RCCSE中国核心学术期刊”、“中国北方优秀期刊”。本刊主要以国内外从事临床护理工作及从事护理临床教学研究者为对象，重点报道我国基础与临床护理的最新研究成果、临床护理经验，以及新技术、新方法在临床的应用与发展，介绍国际护理领域的最新发展动态。主要栏目有：综述、论著、护理研究、护理管理、临床护理、健康教育、护理教育、社区护理、文摘等。
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首页>国际护理学杂志
- 杂志名称：国际护理学杂志
- 主管单位：中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会
- 主办单位：中华医学会 吉林省医学期刊社
- 国际刊号：1673-4351
- 国内刊号：22-1370/R
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：Caj-cd规范获奖期刊期刊收录：国家图书馆馆藏, 维普收录(中), 知网收录(中), 上海图书馆馆藏, 万方收录(中)
内科护理岗位与绩效管理的方法
朱霞；刘春艳；杜丽
关键词：护理岗位, 绩效管理, 内科
摘要：目的 分析内科护理岗位设置情况与绩效管理方法的实施.方法 选择2014年1～12月作为内科岗位与绩效管理未实施阶段,2016年1～12月作为护理内科岗位与绩效管理方法实施阶段,主要通过护理工作数量、护理人员自身专业理论与技术操作水平、护理人员继续专业教育、护生带教及科研等诸多方面的资料查阅,结合多次会议讨论,制定符合该院实际情况的管理实施办法,分析未实施阶段与实施阶段之间绩效、护理人员专业素质以及三方满意度数据,并进行比较.结果 实施阶段绩效明显高于未实施阶段,护理人员专业素养达标情况明显优于未实施阶段,患者、护理人员以及医师对护理服务质量满意率均优于未实施阶段,差异有统计学意义(均P<0.05).结论 内科护理岗位实施能够清晰反映护理工作管理现状,强化理服务质量,提高护理人员、医生以及患者对医院护理工作的满意度.
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